Tại nơi làm việc, mọi người đều có danh thiếp, nhưng không phải ai cũng có con dấu giá "có giá trị". Chủ tịch của một công ty lớn hỏi người tìm việc: "Bạn làm gì?" Ứng viên có 5 năm kinh nghiệm làm giám đốc tiếp thị tại một đại lý nổi tiếng trong ngành nhanh chóng trả lời: "Tôi là giám đốc tiếp thị." Bạn nghĩ gì về câu trả lời của ứng cử viên?
Ông hầu như không thể quyết định không tuyển dụng các ứng cử viên, chỉ để tôn trọng tổng thống. Bởi vì trong kinh doanh, các ứng cử viên sẽ tuyển dụng các ứng cử viên với hy vọng rằng họ có thể hoàn thành kinh doanh trong chuỗi giá trị mà công ty cung cấp cho thị trường. thay vì tiêu đề của công ty trước đó. Thông qua câu chuyện này, chúng tôi đã học được một bài học rằng trong các yêu cầu chuyển đổi thị trường việc làm không bị gián đoạn, chúng tôi, người làm công ăn lương (ai đang làm việc)?
Câu trả lời có thể không tập trung vào việc tăng con dấu giá của bạn, nhưng tập trung vào tiến bộ nội bộ hoặc danh thiếp đẹp. Điều này có nghĩa là nâng cao kỹ năng và chuyên môn cần thiết cho một công Nếu bạn có kỹ năng chuyên nghiệp hơn và thị trường không đủ, thì tốt hơn. Đối với sinh viên đang tìm kiếm việc làm hoặc sẵn sàng tìm việc làm, ngoài việc giảm thiểu các kỹ năng, họ cũng có thể chuẩn bị một cách khôn ngoan, chẳng hạn như viết các môn học chuyên ngành vào vũ khí của riêng họ trong các ngành nghề trong tương lai hoặc chọn hoặc biến thành vũ khí của riêng họ.
Tác giả: Nguồn: Nuspick