Sự kiện "VPJ The Debaters" diễn ra ngày 10/12/2022 tại Social Space Akasaka, mang đến cho người tham gia nhiều góc nhìn về sự phát triển sự nghiệp tại Nhật Bản. Chương trình có sự tham gia của 4 khách mời giàu kinh nghiệm, với hình thức tranh biện về các lựa chọn nghề nghiệp như làm việc tại công ty Nhật hay nước ngoài, và chọn tập đoàn lớn hay công ty vừa và nhỏ.

Cân bằng giữa cuộc sống và công việc: Quan điểm của các khách mời

• Chị Đặng Hoàng Phượng (Vice President, Sumitomo Mitsui Bank Corporation) chia sẻ cách cân bằng cuộc sống và công việc dưới vai trò của một người mẹ hai con. Động lực của chị đến từ tình yêu gia đình và công việc. Chị muốn con cái thấy được rằng mẹ của chúng cũng có đam mê và sẵn sàng phát triển sự nghiệp riêng.
• Anh Vũ Nhật Minh (Software Engineer, Stripe, Inc.) lại chia sẻ bản thân luôn tìm kiếm cơ hội mới và thử thách bản thân qua mỗi bước nhảy việc. Anh tự nhận mình là người theo đuổi "FOMO" (fear of missing out) và luôn muốn phát triển bản thân qua những môi trường làm việc khác nhau.

Chủ đề 1: Công ty Nhật hay Công ty nước ngoài?

Cuộc tranh luận mở đầu với việc so sánh giữa Công ty Nhật và Công ty nước ngoài.

• Đội Công ty Nhật (Chị Đặng Hoàng Phượng và anh Nguyễn Vũ Thanh Tùng) bảo vệ quan điểm rằng công ty Nhật mang lại tính ổn định cao với nhiều đãi ngộ tốt. Chị Phượng nhấn mạnh công ty Nhật giống như một trường đại học, cung cấp cơ hội đào tạo liên tục và đảm bảo công việc trong thời kỳ sa thải toàn cầu.
• Đội Công ty nước ngoài (Anh Nguyễn Đông Dũng và anh Vũ Nhật Minh) cho rằng công ty nước ngoài mang lại lương cao và tính năng động. Anh Dũng nhấn mạnh việc người lao động có thể tự nâng cao giá trị bản thân khi đối mặt với khó khăn trong môi trường làm việc. Họ cho rằng công ty nước ngoài đề cao năng suất làm việc cá nhân và tạo sự gắn kết thông qua mục tiêu chung.

Chủ đề 2: Công ty lớn hay công ty nhỏ - Môi trường nào sẽ mang nhiều cơ hội phát triển?

Phần tranh luận thứ hai tập trung vào lựa chọn giữa tập đoàn lớn và công ty vừa và nhỏ.

• Đội Công ty vừa và nhỏ (Anh Nguyễn Vũ Thanh Tùng và anh Vũ Nhật Minh) cho rằng công ty nhỏ, đặc biệt là startup, có rủi ro cao nhưng đồng thời mang lại lợi nhuận và cơ hội phát triển cá nhân lớn hơn. Anh Minh khuyến khích các bạn trẻ hãy mạnh dạn thử sức khi còn cơ hội và nhận xét công ty nhỏ giúp mở rộng mạng lưới quan hệ.
• Đội Tập đoàn lớn (Chị Đặng Hoàng Phượng và anh Nguyễn Đông Dũng) nhấn mạnh công ty lớn có nguồn lực dồi dào, tạo điều kiện để người lao động phát huy thế mạnh cá nhân và phát triển qua các cơ hội như làm việc tại chi nhánh nước ngoài hoặc chuyển đổi vị trí nội bộ. Chị Phượng cũng cho rằng công ty lớn giúp giải quyết các vấn đề nội bộ tốt hơn do quy mô lớn và tính linh hoạt trong việc thay đổi phòng ban.

Phản hồi và tương tác với khán giả

Sự kiện nhận được sự quan tâm nhiệt tình từ khán giả, với gần 30 câu hỏi được đặt ra về các vấn đề như cách phát triển bản thân trong sự nghiệp, cân bằng cuộc sống và tài chính cá nhân, và khác biệt văn hóa giữa các loại công ty. Các khách mời đều đưa ra những lời khuyên thiết thực dựa trên kinh nghiệm cá nhân, nhấn mạnh việc chủ động tìm kiếm cơ hội và khẳng định giá trị bản thân trong môi trường làm việc.

Sự kiện "VPJ The Debaters" nhận được phản hồi tích cực từ người tham gia, mang đến những góc nhìn đa chiều và kinh nghiệm thực tế trong quá trình phát triển sự nghiệp tại Nhật Bản. Ban tổ chức sự kiện xin được gửi lời cảm ơn chân thành vì những sự quan tâm, ủng hộ nhiệt tình của các bạn đến chương trình và hẹn gặp lại các bạn trong những hoạt động tiếp theo của Vietnamese Professional in Japan với những cảm xúc tuyệt vời và nhiều bất ngờ thú vị hơn!

Viết bởi Linh Mai - Biên tập bởi Nghi Liêu