VPJ Mentoring Program 2023–2024 – Vietnamese Professionals in Japan

基盤強化と価値普及のフェーズ

2020年よりVietnamese Professionals in Japan（VPJ）が主催するVPJ Mentoring Programは、日本在住ベトナム人コミュニティに寄り添う信頼できるキャリア支援プラットフォームとして、その役割を着実に確立してきました。

本プログラムは、キャリア形成の支援にとどまらず、若い世代のスキル向上や長期的な視点の育成を通じて、個人の成長を後押ししています。さらに、「メンター・メンティー・コミュニティをつなぐ、持続可能でパーソナライズされた関係を築く」ことを目標に掲げ、日本におけるベトナム人知識人ネットワークの発展に貢献しています。

VPJ Mentoring Programとは

VPJ Mentoring Programは、日本で学び、働くベトナム人の若者がキャリア形成の過程で直面する課題を解決することを目的として運営されています。

主な支援内容は以下の通りです。

明確なキャリアプランの設計
戦略的思考力と実践的スキルの向上
プロフェッショナルネットワークの拡大

プログラムでは、1対1のメンタリング、専門ワークショップ、ネットワーキングイベントなどを通じて、日本で活躍する経験豊富なメンターとともに、実践的な学びの機会を提供しています。

2023–2024年度の取り組みと成長

VPJ Mentoring Programは年々着実に発展を続けており、特にメンター・メンティー双方の質と規模の向上が見られました。

年度	応募者数	メンティー数	メンター数
2023	23	9	11
2024	21	13	11

参考文献：

図１：2020年から2024年までの応募者・メンティー・メンターの数

2023〜2024年度において、プログラムは以下の3つの価値に重点を置きました。

1. キャリア形成支援：1対1のメンタリングを通じて、参加者が自身のキャリアの方向性を明確にできるようサポート。

2. 実践的スキルの向上：履歴書（CV）作成、面接対策、ストーリーテリングなど、就職活動やキャリア形成に必要なスキルを強化。

3. 人的ネットワークの拡大：実際の職場環境や業界との接点を増やし、将来のキャリア機会につながるネットワーク形成を支援。

また、VPJが掲げる長期ビジョンである「社会への貢献こそが、最も力強く意義のあるブランドである」という理念の実現にも着実に近づいています。

参加者の声

プログラムの価値を最もよく表しているのは、参加者一人ひとりの実体験です。

匿名メンター（2023年）：

「Mentoringを通じて次世代の若者を支援し、自分の経験を還元できることに大きなやりがいを感じています。日本におけるベトナム人コミュニティの発展に少しでも貢献できればと思っています。」

メンティートラン・チョン・ヒエウさん（2023年）

「CV作成や面接対策などのスキル向上だけでなく、日本でのキャリアについて、より多角的かつ戦略的な視点を得ることができました。」

メンターグエン・トゥー・チャンさん（2024年）

「若い世代と出会い、支援できることは大きな喜びです。かつての自分と同じような立場にいる方々へ経験を共有できる機会をいただき、とても感謝しています。」

メンティーファム・トゥイ・チャンさん（2024年）

「メンターのおかげでIT業界で活躍する方々とつながる機会を得られ、キャリアの方向性をより明確にすることができました。また、ストーリーテリングを活用したCV作成スキルも向上しました。メンターとともにセミナーへ参加した経験は、業界理解を深める大きなきっかけとなりました。」

図２：メンターとメンティーの対面ミーティング

2023–2024年度の成果

この期間において、VPJ Mentoring Programは以下の成果を達成しました。

個別最適化されたメンタリングモデルの確立
教育・研修コンテンツの質の向上
コミュニティ内の世代を超えた実質的なつながりの創出

そして何よりも、2025年に向けた新たな発展の基盤を築くことができました。

今後は個人の成長支援にとどまらず、コミュニティや社会全体に価値を創出するプログラムへと進化していきます。